Le livre de Frédéric Laloux sur l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion, “Reinventing Organizations”, s’est vendu à plus de 10.000 exemplaires. Plutôt pas mal pour un ouvrage de management.

Il a également suscité l’enthousiasme de Ken Wilber que je soupçonne ne pas être du genre à se laisser facilement impressionner.