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D’où vient le coaching?

Jérôme Lena — Fri, 17 Aug 2018 15:48:34 +0000

Quiconque cherche une réponse à cette question fait rapidement le constat que le coaching n’a pas de source unique, que l’on ne peut de façon indiscutable observer sa naissance à partir d’une école constituée, d’un mouvement de pensée ou d’un précurseur qui en serait le dépositaire incontestable.

Pour moi, tout l’intérêt de cette question est qu’elle m’invite à explorer le sens que je donne au mot “coaching”. Commencer à y répondre, c’est élire mes affinités avec tout ce que peut m’offrir l’histoire humaine comme miroir de ma pratique. Dans cet article je vais illustrer cette exploration par un exemple de filiation qui oscille entre l’anthropologie et la mythologie, en plaçant le curseur très loin dans le passé.

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Coaching interne en entreprise, dialogue entre sceptique et convaincu

Jérôme Lena — Sat, 07 Jan 2017 08:07:31 +0000

Le sceptique : Qu’est-ce que tu penses du coaching interne? Est-ce la bonne approche pour généraliser les bénéfices du coaching professionnel au sein d’une entreprise? Personnellement je suis sceptique. Un individu ne peut pas se coacher lui-même : alors comment une organisation pourrait-elle se coacher elle-même? C’est un peu comme vouloir se regarder dans un miroir sans miroir, en imaginant le miroir ; ou la main droite qui prétendrait vivre sa vie à l’insu de la gauche…

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Un bon coach ne donne pas de conseils

Jérôme Lena — Sat, 10 Oct 2015 15:05:26 +0000

François Délivré est un des pionniers du coaching et son livre “Le métier de coach” fait désormais parti des classiques.

Dans cette courte vidéo, il répond à quelques questions sur son métier :

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The power of vulnerability by Brené Brown

Jérôme Lena — Sat, 06 Jun 2015 21:23:22 +0000

Brené Brown studies human connection — our ability to empathize, belong, love. In a poignant, funny talk, she shares a deep insight from her research, one that sent her on a personal quest to know herself as well as to understand humanity.

If you can’t see this video in your RSS reader or email, then click here.

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Le coaching en entreprise, 3 études de marché gratuites

Jérôme Lena — Wed, 18 Mar 2015 15:35:35 +0000

Dans ce billet j’ai rassemblé 3 liens vers des études de marché en français et gratuites sur le coaching en entreprise.

Elles confirment que le coaching se porte plutôt bien et fait tranquillement son chemin dans les entreprises. Mon souhait ici est de faire gagner du temps

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24 façons de rater un coaching

Jérôme Lena — Mon, 17 Nov 2014 19:32:04 +0000

Un coach peut rater bien des choses : avant même de démarrer un coaching, pendant les séances, à la fin des séances, entre les séances ou à la fin du coaching. Peut-il pour autant rater complètement un coaching ? Existe-t-il des erreurs cardinales qui mènent irrémédiablement à l’échec ?

Le coach peut rater la présentation de sa prestation de coaching, la communication écrite ou orale qui lui permet de s’adresser à des clients potentiels.
Il peut rater le premier rendez-vous avec le DRH qui doit le référencer.
Il peut rater l’entretien tripartite et prendre des engagements qu’il ne pourra pas tenir.
Il peut rater l’entretien préalable avec son client, le coaché, et réaliser plus tard que le coaching ne répond pas à ses besoins parce que ce dernier attend de la formation personnalisée ou du conseil.
Juste avant un entretien de coaching, il peut rater sa préparation mentale et dérouler la séance l’esprit encombré de toutes sortes de pensées parasites.
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C’est quoi un bon coach ? 10 idées reçues décryptées par un coach sportif

Jérôme Lena — Mon, 03 Mar 2014 19:46:36 +0000

C’est ici un coach sportif qui parle, mais je pense qu’un coach en entreprise peut se poser les mêmes questions et méditer avec profit sur les réponses – sérieuses ou humoristiques – qu’il y apporterait : « Je considère qu’il n’y a pas de bons coaches, cela impliquerait qu’il y en ait de mauvais. Non, il y a de bons et de moins bons joueurs. A charge au coach de rendre meilleur celui qui l’est moins, ce qui implique des dizaines de paramètres à harmoniser. » Lire la suite de l’article sur : www.welovetennis.fr

Publié depuis Scoop.it – Science du coaching

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Le coaching selon Alain Cardon

Jérôme Lena — Tue, 28 Jan 2014 19:50:26 +0000

Dans cette vidéo de 8 minutes, Alain Cardon propose une définition limpide du coaching : “Le coaching est un métier d’accompagnement du dialogue interne du client, centré sur l’atteinte de ses résultats.” Source : www.metasysteme-coaching.fr

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Quelques minutes d’émerveillement

Jérôme Lena — Wed, 25 Dec 2013 21:43:35 +0000

Pendant 15 jours, le vidéaste et photographe Christian Mülhauser a affronté le brouillard, la pluie, la neige et des vents de 120 km/h pour rapporter des images que je suis heureux de partager avec vous.

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Le livre d’or du coaching

Jérôme Lena — Thu, 05 Sep 2013 19:52:45 +0000

“Des chapitres interpellants, des propositions d’une grande richesse, des analyses invigorantes pour faire danser nos neurones. J’ai apprécié, j’ai été touché par la qualité, l’intensité, la créativité des démarches présentées.

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Quels critères pour évaluer la réussite d’un coaching ?

Jérôme Lena — Fri, 10 May 2013 20:23:10 +0000

Il est possible, et même souhaitable, de déterminer à l’avance les critères qui permettront d’évaluer la réussite d’un coaching une fois celui-ci terminé. Je propose de considérer 3 critères simples.

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Tout ce qu’il faut savoir sur le coaching professionnel

Jérôme Lena — Tue, 26 Mar 2013 19:15:21 +0000

Alors que je faisais un brin de rangement dans mes archives, j’ai retrouvé une brillante synthèse sur le coaching professionnel et ses applications publiée par le Ministère de la Fonction Publique. En cinquante pages et dans un style limpide, ce document positionne le coaching parmi les outils des DRH, présente quatre études de cas et fournit une boite à outils opérationnelle pour démarrer un coaching.

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